社保没有暂停怎么办?

社保未暂停需及时办理，否则影响新单位缴纳。分析：社保未暂停意味着你的社保关系仍在原单位或原参保地，这可能会影响到你在新单位或新参保地的社保缴纳。根据社保法规定，每个人在同一时间段内只能有一个有效的社保账户。如果未暂停原社保，新单位可能无法为你正常缴纳社保，导致你的社保权益受损。提醒：若发现新单位无法为你缴纳社保，或原单位继续扣缴社保费用但未提供相应服务，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士并办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未暂停的问题主要有两种方式：一是与原单位协商办理社保暂停手续；二是向社保部门申请强制暂停。选择方式时，若原单位配合，可选择与原单位协商；若原单位不配合或已无法联系，可向社保部门申请强制暂停，以保障自己的合法权益。
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具体操作：1. 与原单位协商：联系原单位的人事或财务部门，说明情况并要求办理社保暂停手续。原单位需登录社保系统，提交暂停申请，并确认暂停成功。2. 向社保部门申请强制暂停：若原单位不配合，可携带个人身份证明、社保卡等相关材料，前往当地社保部门申请强制暂停。社保部门将审核材料，并在确认无误后办理暂停手续。3. 跟进处理：在办理暂停手续后，需及时跟进处理结果，确保社保已成功暂停，并关注新单位的社保缴纳情况，确保自己的社保权益不受影响。