公司给部分员工放假后调整岗位合法吗？
云和县刑事律师
2025-04-18
公司放假后调岗需视情况而定。依据《劳动合同法》，调岗需与劳动者协商，未经同意单方面调岗原则无效。若调岗不合理且迫使离职，劳动者可拒绝并申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需谨慎。操作如下：1.与劳动者协商，达成一致后调岗；2.若生产需要且调岗合理，确保待遇不降，与原岗相关，可依法调岗；3.劳动者不胜任时，提供证据后调岗，拒绝则合法解除并补偿。
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