假期餐饮业不提供三倍工资算违法吗?

假期餐饮业不提供三倍工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律法规,法定节假日工作应支付三倍工资,不执行此标准将侵犯劳动者权益,可能面临法律处罚。
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针对不提供三倍工资,常见处理方式是投诉。劳动者应向劳动监察大队投诉,携带相关证据,如身份证、用人单位信息等,以维护自身权益。
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假期不给三薪违法。处理方式:1.收集加班证据,如工时记录;2.准备投诉材料,含身份证、单位信息等;3.向劳动监察大队提交投诉,等待调查处理。
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