律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/16
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员工私下收款上交了违法吗
员工私下收款上交了是否违法，需要结合具体情况判断。员工私下收款即便上交，仍可能因行为本身违法而承担相应责任。1. 如果员工利用职务便利私下收取本单位应得款项（如客户支付的货款、服务费等），即使事后上交，仍可能构成违法行为。因为该行为已经侵犯了公司的财产管理秩序，属于“先侵占后返还”，不影响行为性质的认定，但可能影响处罚轻重。 2. 若员工私下收款属于代收外部无关款项（如个人之间的借款、代朋友收款等），且未利用职务便利、未损害公司利益，事后上交公司（如误交给财务），通常不构成
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09/16
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熟人偷钱怎么处理
熟人偷钱的处理关键在于及时固定证据并依法维权。以下从不同情况为你详细说明：如果或若存在明确的监控录像能记录熟人实施偷钱行为的，应第一时间保存该录像作为核心证据，这是证明偷窃事实最直接的材料。如果或若存在目击证人，需尽快联系证人并记录其证言，包括偷钱发生的时间、地点、具体行为等细节，证人证言在案件中具有重要的佐证作用。如果或若能提供被盗财物的相关证明，如购买凭证、银行转账记录等，可明确被盗财物的价值和归属，有助于认定偷窃行为造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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09/16
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住院期间低保证下来了,出院能用底保证吗
住院期间低保证下来了，出院时能否使用低保证取决于当地医保政策和具体操作流程。可以按照医保政策进行报销。如果住院期间低保证已正式生效，且当地医保政策允许在住院期间新增的参保或救助身份（如低保）追溯适用，那么出院结算时通常可以直接使用低保证享受相应的医保报销或医疗救助待遇。若低保证在出院时尚未完成医保系统备案或当地政策对新增身份的医保待遇起始时间有明确规定（如从次月开始），则可能需要先按普通居民医保结算，后续再凭低保证等材料到医保部门申请手工报销或医疗救助补差。 ✫✫✫
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09/16
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2024年交医保什么时候交
2024年医保缴纳时间因地区而异，需参照当地规定。分析：医保缴纳时间通常与当地医保政策、财政年度等相关。不同地区的医保部门会根据自身情况设定具体的缴纳时段。因此，要了解2024年医保的具体缴纳时间，需查阅所在地区的医保政策或咨询当地医保部门。提醒：若错过缴纳时间导致医保中断，可能影响医疗费用报销。如遇此情况，应及时联系医保部门了解补救措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 查阅医保政策：访问当地政府官网或医保部门网站
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09/16
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入职岗位不符怎么赔偿
入职岗位不符可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应按约提供岗位，不符则构成违约，劳动者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 岗位不符可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求调整岗位或赔偿；2. 若协商无果，向企业调解委员会等申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/16
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加班回家途中发生车祸算工伤吗
加班回家途中发生车祸是否算工伤，需要结合具体情况判断。根据相关规定，在符合特定条件时可认定为工伤。如果或若存在加班回家途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，应当认定为工伤。1. 如果事故责任认定中职工承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。2. 如果事故类型不属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故范畴，例如是自行摔倒等其他意外，则不符合工伤认定条件。3. 如果能够证明加班回家是在合理的时间和合理的路线上，且满足非本人主要责任的
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09/16
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集体土地房产如何改为国有
集体土地房产如何改为国有土地，需根据法律规定通过征收程序完成。集体土地房产转为国有土地需依法完成征收程序。具体情况如下：1. 若用于公共利益建设：如交通、水利、市政等政府主导的公共事业项目，可启动征收程序。2. 若属于成片开发用地：在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内，并经省级以上人民政府批准，县级以上政府可组织实施征收。3. 若涉及农民宅基地或耕地：征收过程中必须依法给予合理补偿，并保障农民的居住和生活条件。4. 若存在争议或违法征收：可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护
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09/16
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迟到一小时扣三天工资合法吗
迟到一小时扣三天工资不合法。依据《劳动法》，扣工资需有限度，不能超过员工当月工资的20%。否则侵犯员工权益，员工可向劳动局举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 迟到扣工资需依法处理。常见方式有：按公司规定扣除部分工资，但需确保不超法律限度；或进行警告等纪律处分。选择时应考虑法律规定与员工权益平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。处理如下：1. 若公司规
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09/15
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未成年人买酒纠纷
您可能还想了解商家违规向未成年人售酒的法律后果。根据《酒类流通管理办法》的相关规定，酒类经营者若违反第十九条，即向未成年人销售酒类商品，将可能面临行政处罚。虽然具体操作细节在《酒类流通管理办法》中并未详尽，但违规销售行为一旦查实，商家需承担相应的法律责任，包括罚款、停业整顿等。这表明，保护未成年人免受酒精危害是法律明确规定的责任，商家应严格遵守。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，未成年人饮酒的责任归属主要
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09/15
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跟团旅游买的乳胶床垫怎么退
跟团旅游买的乳胶床垫可以退，但需视具体情况而定。乳胶床垫的退货需结合购买时的退货政策和消费者权益保护法的相关规定。如果存在以下情况，退货的可能性和流程会有所不同：1. 如果是在旅游过程中通过旅行社组织购买，且旅行社承诺可退货的：可依据旅行社的承诺进行退货，但需注意是否有附加条件。2. 如果是通过网络或线上渠道购买的乳胶床垫：根据《消费者权益保护法》第二十五条，消费者有权在收到商品之日起七日内无理由退货（定制、易腐等特殊商品除外）。3. 如果乳胶床垫存在质量问题或与宣传描述不符：