劳动合同签好后发现被骗,有哪些应对措施?

发现被骗可申请撤销合同。依据《民法典》,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同,未及时撤销可能导致权益持续受损。
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应对方式有撤销合同或协商解决。若证据确凿,建议直接申请撤销;若希望和解,可与对方协商赔偿或修正合同条款。
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被骗可撤合同。操作如下:1.收集欺诈证据,如聊天记录、虚假宣传资料;2.向法院或仲裁机构提交撤销申请,并附上证据;3.等待裁决,同时考虑是否需采取保全措施防止损失扩大;4.如裁决撤销,根据裁决处理后续事宜,如要求赔偿。
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