工厂克扣员工工时，是否违反了劳动法规？

工厂克扣员工工时确实违反了劳动法规。依据《劳动法》等相关规定，工厂应按时支付工资，不得无故克扣。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂克扣工时违法。处理方式：1.立即与工厂沟通，要求解释并纠正；2.拨打12333向人社局投诉，说明情况；3.若工厂不改正，向劳动监察大队举报，并提供证据；4.最后，可考虑申请劳动仲裁，要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂克扣工时，常见处理方式为投诉与仲裁。可先拨打12333投诉，或向劳动局监察大队反映。若协商无果，再选择申请劳动仲裁，以维护自身权益。