辞职老板扣工资怎么办又没签合同

您的工资被扣是不合理的，未签合同可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，未签劳动合同老板需支付双倍工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，且难以追回应得工资及赔偿。
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对此类情况，常见处理方式有：与老板协商，要求支付应得工资；向劳动部门投诉，寻求官方介入调解；申请劳动仲裁，法律途径维权。选择时需考虑效率与效果，协商不成时应及时采取法律手段，以确保权益不受损。
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辞职被扣工资处理如下：1. 首先尝试与老板直接沟通，明确表达要求支付全额工资的意愿。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门提交投诉，请求介入调查并调解。3. 如行政调解不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径解决纠纷。4. 对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。