工资未达到最低工资标准如何举报?

工资未达到最低工资标准可举报。依据《劳动法》,工资低于最低工资违法,劳动行政部门可责令补足并加付赔偿金。长期不处理会影响劳动者权益,造成经济损失。
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工资低可举报。操作:1.收集工资单、合同等证据;2.向当地劳动行政部门提交投诉材料;3.等待调查处理,若单位不补足,可要求加付赔偿金。
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举报工资未达最低标准,常见方式为向劳动行政部门投诉。选择此方式因劳动行政部门有权责令单位补足差额,并加付赔偿金,有效保障劳动者权益。
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