在工厂急辞工扣工资合法吗

急辞工扣工资不合法。依据《劳动法》，单位不应因急辞工扣工资，但劳动者若违法解约造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益和单位声誉。
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急辞工扣工资不合法。应对方式：1. 与用人单位沟通，要求合理支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供急辞工原因及工资被扣证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益，要求支付工资及可能的经济补偿。
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急辞工被扣工资，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决。